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Le guide 2010 !
Le guide des prestations 2010 vient de paraître !
 Formations Inter et Intra Entreprises
Bilan de compétences
Conseil
Reclassement
Pour le recevoir, faites votre demande
en cliquant-ici
Nouveauté 2010 "Le Pass' Formacom" :
Formacom vous propose un diagnostic gratuit pour construire votre parcours individuel de formation.
Nos Prestations 2010
Nous intervenons en Conseil et Formation en Management des Ressources Humaines :
- Droit et Changement social
- Formation professionnelle et Gestion des compétences
- Emploi et Orientation professionnelle
- Communication et Efficacité professionnelle
- Management et Organisation interne
- Prévention des risques professionnels
Pour découvrir l'ensemble de nos prestations, cliquez ici.
L'Emploi des Seniors
Nous intervenons pour vous aider à construire votre accord collectif ou plan d'action et/ou pour le mettre en oeuvre.
Pour en savoir plus cliquez ici
La GPEC en PME
Nous vous proposons deux actions de formation en Inter-Entreprises créées spécifiquement pour les PME.
L'objectif est de permettre aux entreprises de mettre en place une démarche GPEC adaptée à leur contexte spécifique.
La formation est composée de 2 modules indépendants l'un de l'autre, selon le niveau de connaissance de la GPEC :
"La GPEC en PME : une démarche indispensable au service de votre entreprise"
"La GPEC en PME : Faire vivre sa démarche GPEC"
Pour connaître les dates et lieux des sessions, les modalités d'inscription : Contactez Christelle au 02.28.01.15.32 ou par mail à c.brule@formacom.fr
Ces 2 formations entrent également dans le cadre de l'action collective du FAFIEC "GPEC en PME".
Pour plus d'informations : site du FAFIEC
Nos Solutions "Spécial GPEC"
Pour répondre à des difficultés de recrutement, de fidélisation,
à des besoins de réorganisation et de productivité, de restructuration, à des projets
de développement des compétences ou de la polyvalence,
la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) apporte
des solutions pour anticiper et adapter
les ressources humaines aux évolutions économiques et technologiques ainsi
qu’aux projets stratégiques des entreprises.
C’est pourquoi l’État et les partenaires sociaux incitent les entreprises à mettre
en œuvre cette démarche via de nouvelles
obligations :
Négociation triennale sur la GPEC pour des entreprises de 300 salariés et plus
Maintien de l’employabilité
Mise en place des entretiens professionnels
Création du DIF
Egalité professionnelle
Gestion des âges
Sécurisation des parcours professionnels…
Au-delà des obligations, les démarches compétences sont au cœur des problématiques des entreprises,
au carrefour de la gestion, de l’organisation du travail, du management et des
relations sociales.
Formacom a participé au salon de l'Evolution Professionnelle à Nantes
Le Samedi 20 Mars, Formacom a participé au
Salon de l'Evolution Professionnelle
à la Cité des Congrès de Nantes
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