Bilans de compétences Lorient

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Chez Formacom, nous proposons des bilans de compétences Lorient, Nantes, Saint Herblain, Vertou, La Chapelle Heulin, Chateaubriant, Rennes et Lorient.

Le bilan de compétences pour devenir acteur de son parcours professionnel.

Les objectifs du bilan de compétences :

• Faire le point sur ses compétences

• Mieux comprendre son fonctionnement

• Mieux comprendre ses comportements, aspirations, motivations

Se projeter dans de nouvelles tâches, fonctions, responsabilités

• Identifier ses axes d’amélioration

• Mener une réflexion sur son avenir professionnel

• Identifier des actions pour concrétiser son projet

Les objectifs du bilan de compétences à Lorient

Les apports du bilan de compétences :

Les apports du bilan de compétences à Lorient

• Reprendre confiance / développer son estime de soi

• S’adapter à l’évolution de son poste ou de son entreprise

Devenir pilote de son parcours

S’épanouir professionnellement

• Dynamiser sa carrière

Reconnaitre ses ressources

Vous avez des questions et souhaitez échanger avec un de nos consultants ? Laissez-nous vos coordonnées :

Comment financer son bilan de compétences :

Les avantages du bilan de compétences chez Formacom :

Le 1er rendez-vous de découverte est gratuit. En effet, nous souhaitons qu’une relation de confiance s’établisse entre vous et votre consultant. Grâce à ce premier rendez-vous, vous pouvez découvrir les objectifs du bilan et parler de vos attentes mais surtout rencontrer la personne qui vous accompagnera si vous faites le choix de Formacom.

Nous avons créé une plateforme en ligne pour accéder au planning de vos rendez-vous, échanger avec votre consultant entre les rendez-vous, disposer de l’ensemble de votre documentation de réflexion personnelle. Vous gardez ainsi une trace numérique de tout votre suivi dans un seul et même endroit sécurisé et confidentiel.

En 2021, c’est 100 personnes qui ont été accompagnées en bilans de compétences (aucun abandon en cours de bilan). 83% de personnes très satisfaites et un taux global de satisfaction de 100%. Des entretiens de suivi sont proposés 6 mois après la fin du bilan . En 2021, 23% de nos bénéficiaires ont répondu à cette enquête de suivi.

3 formules de bilans possibles :

Bilan approfondi

24h au total, dont 8 entretiens en face à face avec votre consultant + temps de réflexion et travaux personnels.

Bilan ciblé

18 heures au total, dont 6 entretiens en face à face avec votre consultant + temps de réflexion et travaux personnels.

Bilan dynamique

15 heures au total, dont 5 entretiens en face à face avec votre consultant + temps de réflexion et travaux personnels.

Le bilan de compétences approfondi est celui que nous recommandons pour bénéficier d’un accompagnement complet. Les bilans de compétences ciblé ou dynamique sont réservés aux personnes qui souhaitent concentrer leur démarche sur quelques points clairement identifiés.

Les étapes du bilan de compétences chez Formacom :

Notre philosophie :

•Vous accompagner dans vos questions professionnelles, vos désirs d’évolution, de mobilité ou de changements.

•Redonner du sens à votre trajectoire professionnelle.

• Vous permettre de gagner en autonomie pour dessiner votre parcours à court, moyen ou long terme.

Vous avez des questions et souhaitez échanger avec un de nos consultants ? Laissez-nous vos coordonnées :

Les facilitateurs de votre projet professionnel :

Près de Lorient

Erwan Gétin
ERWAN GÉTIN

Sa philosophie : apporter un autre regard sur la situation et lui permettre de trouver des solutions à ses problématiques.

Localisation : 8 Rue Capitaine Quillien, 56520 Guidel

Vous y rendre :

DELPHINE GOUJON

VIRGINIE LE CLÉZIO
Béatrice HENRY
Laura AVENARD
Madeleine DUPUIS
Anne DELARUE
Dominique ANNEAU
Hélène PETIOT
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