Formacom > Je m’inscris à la formation PARTAGE Nom* Prénom Société Par quelle formation être-vous intéressé ?FCC012 - Écrire sans fautesFCC022 - Prise de parole en publicFCC023 - Réussir sa prise de parole en public par le techniques théâtralesFCC013 - Rédiger des messages synthétiquesFCC021 - Améliorer sa communicationFCC024 - Communication verbale et non verbaleFCC011 - Rédiger des écrits professionnels efficacesFBB005 - Mettre en place une démarche RSEFCD031 - Gestion du temps et des prioritésFCD034 - Oser s'affirmer : l'assertivitéFCD032 - Gérer les désaccords et les conflitsFCM003 - Les outils d'efficacité professionnelle (Mind Mapping)FDRH006 - Égalité professionnelleFDRH021 - GRH et droit du travailFDRH010 - Pratique du droit social (Cursus long)FDA001 - Actualités du droit du travailFDA002 - Actualités du droit du travail et GRHFDA003 - Actualité paieFDRH022 - Embauche et contrat de travailFDRH023 - Les ruptures du contrat de travail : prévenir les contestationsFDM001 - Le droit du travail comme outil de managementFDRH024 - La durée et l'aménagement du temps de travailFDP001 - Gestion de la paieFDS002 - CSE - Mise en place et fonctionnementFDS003 - CSE Entreprise - de 50 salariésFDS004 - CSE Entreprise + de 50 salariésDialogue social : négocier un accord d'entrepriseFDS006 - Membres de la CSSCTFDS007 - Gestion des comptes CE CSEPrésider et animer le CSSCTFDS009 - Préparer les élections du nouveau CSEFQB003 - Prévention des risques psychosociaux - Gérer son stress de managerFQB001 - Améliorer la qualité de vie au travailFQB002 - Anticiper et surmonter les risques psychosociaux dans son équipeFRHF003 - Devenir tuteurFRHF002 - Formateurs internesFRHG001 - Mettre en oeuvre sa GEPPFRHF011 - Réglementation de la formation professionnelleFRHR014 - Recruter sans discriminerFRHR015 - Réussir vos recrutementsFRHR013 - Recrutement : intégrer et fidéliserFRHR012 - Recrutement : perfectionner ses méthodes d'entretien et objectiver le choix du candidatFRHR011 - Recrutement : identifier le bon profilFRHF0013 - Le plan de développement des compétences : outils et méthodesFRHF012 - La formation professionnelle : acteurs et dispositifsBilan de compétencesFM005 - Conduite de réunionFM004 - La conduite de projets (gestion de projets)FM011 - S'approprier le rôle du manager (Nouveau manager)FM012 - Gérer les situations de management difficiles (désaccords et conflits)FM013 - Manager à distanceFM014 - Manager la diversité (gestion interculturelle)FM040 - Management d'équipe : cohésion, motivation & délégationFM041 - Motivation et délégationFM042 - Renforcer la cohésion d'équipe (Management d'équipe)FM021 - Identifier et développer son leadershipFM022 - Pratiquer un management participatifFM023 - Manager de ManagerFM006 - Accompagnement au changementRéussir sa transition digitaleFM031 - L'entretien professionnel un outil de management des compétenceFM032 - L'entretien annuel d'évaluation et les méthodes alternativesFM033 - Réussir ses entretiens de recrutementFM034 - Le dialogue au quotidien - Les entretiens de feedbackFM035 - Mettre en place et réussir ses entretiens RHFDD011 - RGPD : fondamentaux et applications RHFDD012 - RGPD : la conformité et la pratique en entrepriseFDP021 - Le contrôle de gestion socialeFQB011 - Construire et conduire une démarche globale de Qualité de vie au travail dans le sens de la performanceFQB012 - Risques psychosociaux : détecter pour mieux anticiperFQB013 - Faire face au stress professionnel : transformer le stress quotidien en énergie positiveFQB014 - Bien-être au travail au cœur des processus de l’organisation et du management au quotidienFQB015 - Les nouvelles qualités du management de la performance : assertif et bienveillant (Atelier)FQB016 - Les indicateurs du management QVT (Atelier)FQB017 - Anticiper le risque de burn-out des collaborateurs (Atelier)FQB018 - L’intégration de la QVT dans le document Unique de l’évaluation des risques professionnels (Atelier)WebinarAteliers ré-engagementFonction E-mail Tel MessageRGPD J’accepte la politique de confidentialité. Nous nous engageons à vous répondre dans un délai de 48h jours ouvrés. PARTAGE
