Conseiller la Direction et les Ressources Humaines
de votre organisation
Nous intervenons sur des actions en Conseil RH, dans le cadre de projets précis ou de problématiques dont les impacts RH nécessitent une expertise particulière. Notre mission est de mettre à votre disposition des connaissances, un regard extérieur, et une méthodologie opérationnelle pour améliorer vos pratiques RH.
Adapter vos ressources internes à vos besoins actuels et futurs, organiser et développer les compétences disponibles dans votre entreprise.
Cet accompagnement vous permet de définir les axes d’amélioration dans la gestion des ressources humaines en lien avec votre stratégie et votre développement économique. Une de nos méthodes favorites : la co-construction d’outils opérationnels pour rendre la fonction RH plus efficace.
Notre formule gagnante : les ateliers d’intelligence collective pour co-créer, instaurer ou dynamiser le travail collaboratif, motiver, engager, responsabiliser et partager avec les acteurs de l’entreprise : direction-salariés-représentants des salariés.
Les étapes de notre accompagnement RH :
- État des lieux des enjeux RH : cette étape permet de cibler précisément vos besoins.
- Choix d’outils opérationnels adaptés et plan d’action détaillé et réaliste
- Accompagnement à la mise en œuvre opérationnelle des actions prioritaires
- Synthèse qui retrace l’intégralité de notre intervention et indicateurs permettant d’évaluer les bénéfices attendus
Nos expertises en conseil RH :
Notre engagement de suivi RH :
Construire une démarche adaptée aux problématiques et aux enjeux spécifiques de votre entreprise.
- S’appuyer sur les outils et process déjà existants
- Transférer les compétences au(x) référent(s) interne(s) pour assurer la pérennité de la démarche
- Respecter la confidentialité des informations recueillies au cours de la démarche.
Prise en charge des prestations de conseil RH :
Les politiques publiques de développement économique et les OPCO, prennent aujourd’hui en compte l’importance qu’il y a pour les entreprises, de s’approprier les compétences sociales indispensables pour leur développement et propose des possibilités de financement de prestations de Conseil RH.
Ces aides s’adressent en priorité aux TPE et PME de moins de 250 salariés.
Notre expérience et la qualité de nos prestations, sont reconnues et nous bénéficions de partenariats régulièrement renouvelés : Opco 2i, AFDAS, OCAPIAT.
