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Actualité paie (FDA003)

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Contexte

La paie est une discipline vivante nécessitant une actualisation fréquente des connaissances.

 

Les journées d’actualisation permettent aux collaborateurs paie de développer leurs connaissances et d’appréhender de manière synthétique et opérationnelle les nouveautés législatives, rèéglementaires et conventionnelles qui ont un impact sur le traitement de la paie et ainsi, sécuriser leurs pratiques.

  • Mettre à jour ses connaissances liées à l’actualité législative et jurisprudentielle
  • Actualiser ses connaissances de la paie et ses mécanismes
  • Intégrer dans le calcul de la paie les textes nouveaux et la jurisprudence
  • Échanger, partager, approfondir ses pratiques et ses expériences
  • Entretenir et développer ses connaissances en pratique de la paie

 

  • Les taux de cotisation au 01/01/2019
  • La cotisation employeur maladie en 2019
  • La réduction générale de cotisations : évolution en deux temps sur 2019
  • La cotisation allocations familiales en 2019
  • Les cotisations de retraite complémentaire : nouveau régime 2019
  • L’exonération de cotisations salariales des heures supplémentaires et complémentaires
  • La prime pouvoir d’achat
  • Le régime social et fiscal des indemnités de rupture en 2019
  • Le régime social et fiscal des contributions de prévoyance et retraite supplémentaire en 2019
  • Les IJSS en 2019
  • Les avantages en nature et indemnités de déplacement en 2019
  • Pont sur le prélèvement de l’impôt sur le revenu à la source
  • Le contrat d’apprentissage en 2019
  • Réforme de l’alternance et de la formation professionnelle : conséquences sur les contributions
  • La taxe sur les salaires 2019

 

  • Vos questions
  • Actualités à paraître

Démarche pro-active d’échange, alternant les contenus et modalités

 

La convivialité permet de faciliter l’acquisition des connaissances

  • Approche théorique et pratique : études de cas, échanges d’expériences,
  • Approche théorique et pratique : études de cas, échanges d’expériences,
  • Dossier pratique complet
  • Votre accès à notre plateforme de formation à distance :

Retrouvez les QCM et questionnaires d’évaluation, les supports, des fiches outils, une base documentaire, un forum d’échanges et de travail collaboratif

  • ÉVALUATION PRÉALABLE A LA FORMATION : recueil des attentes adressé, en amont, aux participants avec intégration de leurs questions particulières
  • ÉVALUATION ET APPRÉCIATION A L’ISSUE DE LA FORMATION « A CHAUD » :
    • Un QUIZ (en ligne) d’auto-évaluation des connaissances acquises au cours de la formation.
    • Questionnaire d’appréciation

Les plus de la formation

  • Participer au cycle des 3 journées par an permet une veille complète et une dynamique collective par l’interaction et l’échange de bonnes pratiques
  • A partir du questionnaire de recueil des attentes, chaque stagiaire valide les thèmes qui les intéressent et mentionne la convention collective applicable à leur entreprise pour une veille plus ciblée
  • Études des situations contextualisées. L’animation et les questions/réponses sont orientées « solutions »
  • Remise d’un dossier pratique complet à la fin de chaque séance
  • FORMATIONS INTER OU INTRA

Programme détaillé

votre programme version pdf

Public concerné

Responsables et collaborateurs RH, responsables paie, collaborateurs chargés de l’établissement des bulletins de paie ou chargés de les préparer et les valider

Pré-requis

Être en charge du traitement des paies

Durée

1 jour soit 7 heures ou cycle de 2 jours soit 14 heures

Lieu

Nous consulter

Tarif

415 € pour un jour

820 € pour 2 jours

Tarif préférentiel

  • OPCALIA OPCALIA

Les consultantes

  • Luc TESSIER Luc TESSIER
  • Isabelle VALLES Isabelle VALLES

Vous souhaitez en savoir plus ?

Nous contacter

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