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Animer le dialogue social (FDS001)

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  • Acquérir une connaissance synthétique et structurée des rôles, des attributions et des moyens des différentes IRP et les nouvelles règles en matière de dialogue social
  • Évaluer les changements à mettre en place dans l’entreprise et anticiper les évolutions induites des dernières réformes
  • Partager les bonnes pratiques en matière de dialogue social pour construire et préserver des relations sociales de qualité
  • S’exercer sur des cas pratiques transférables

 

  • Distinguer le rôle, les missions, les attributions de chaque IRP
  • Comprendre et sécuriser les informations/consultations du CE et du CHSCT
  • Connaître les moyens d’actions dont disposent les IRP et les droits et obligations de l’entreprise
  • Connaître les règles en matière de négociation
  • Préparer et mener la négociation
  • Construire et préserver les relations positives et durables
  • Le programme est déroulé selon les besoins des stagiaires (recueil des attentes avant la formation)
  • Des apports de savoirs et de méthodes, illustrés d’exemples
  • Des échanges d’expériences, des mises en situation / jeux de rôle, quizz (questionnaire)
  • Des cas pratiques en sous-groupe, speed testing (cas à la volée)
  • Décryptage et analyse de cas réels de l’actualité sociale nationale
  • FORMATIONS INTER OU INTRA

Programme détaillé

votre programme version pdf

Public concerné

Dirigeants salariés et dirigeants bénévoles

Pré-requis

Aucun

Durée

2 jours soit 14 heures

Lieu et date

Rouen, Bordeaux, Paris, Toulouse, Lyon, Angers, Metz et Rennes

Tarif

Sur devis

Tarif préférentiel

  • UNIFORMATION UNIFORMATION

Le consultant

  • Sébastien GRANDJEAN Sébastien GRANDJEAN

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