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RGPD : fondamentaux et applications RH (FDD011)

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  • Comprendre les principes fondamentaux du Règlement Général pour la Protection des données et les conséquences de son application dans l’entreprise
  • Appliquer le RGPD dans le domaine des Ressources Humaines (gestion du personnel, du recrutement, de la paie)

Le RGPD

  • Historique
  • Définitions
  • Champ d’application

Les 8 Règles d’or

  • Finalité
  • Licéité
  • Minimisation
  • Protection des données à risque
  • Conservation limitée
  • Obligation de sécurité
  • Transparence
  • Droits des personnes

Les Concepts clés

  • Accountability
  • Privacy by design
  • Privacy by default
  • Les Responsabilités
  • Les Transferts Hors UE
  • Les Sanctions

Les Outils de la conformité

  • Le registre des traitements
  • L’analyse d’Impact
  • Le Délégué à la Protection des Données
  • La notification de violation

Passer à l’action

  • Les préconisations de la CNIL
  • Un Plan d’action
  • Logique d’adaptation aux normes
  • Risques et bénéfices

Exercices Pratiques « RH »

  • Les Normes applicables : Gestion du Personnel, Recrutement, Paie
  • Les Fiches de traitements
  • L’information des personnes
  • Les durées de conservation
  • La sous-traitance

Démarche pro-active d’échange, alternant les contenus et modalités :

  • Diffusion de diaporama
  • Distribution de modèles de fiche de traitement
  • Travail en groupe et restitution collective

Chaque participant repart avec :

  • Évaluation des acquis par QCM
  • Signature d’une feuille de présence par le stagiaire
  • FORMATIONS INTER OU INTRA

Programme détaillé

votre programme version pdf

Public concerné

Dirigeant ou créateur d’entreprise, responsable et collaborateur de service RH, délégué à la protection des données

Pré-requis

Aucun

Durée

1 jour soit 7 heures

Lieu

Nous consulter

Tarif

395 €

Le consultant

  • Pascal ROLLAND JACOB Pascal ROLLAND JACOB
  • Romain MASSÉ Romain MASSÉ

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