Contexte
Les objectifs et enjeux liés aux différents entretiens et faire de l’entretien professionnel un véritable outil de gestion des compétences.
- S’approprier les outils de l’entretien professionnel
- Maîtriser les techniques et les étapes
- Connaitre et utiliser les outils de Branches et les dispositifs de formation
- Conduire des entretiens professionnels
1ère journée
Le cadre Légal : Connaître le nouveau cadre légal suite à la loi de 2018 sur la formation professionnelle
- Les obligations, cadre, fréquence, suivi, sujets
- Différences et articulation entre l’entretien d’évaluation et l’entretien professionnel
- Le bilan à 6 ans
Définir et comprendre les enjeux
- Comprendre le sens des entretiens professionnels
- Définir les objectifs de l’entretien professionnel
Le processus et les facteurs de réussite
- Présenter les outils disponibles
- S’approprier la grille d’entretien professionnel
- Maitriser les différentes étapes
Développer les techniques de conduite d’entretien
- Comprendre les techniques de base de conduite d’entretien : évaluation, écoute active, assertivité, questionnement, reformulation, relance, reflet, pauses, etc
- Savoir évaluer les compétences
- Comprendre la posture à adopter en entretien
Identifier les perspectives d’évolution du collaborateur (entretien professionnel)
- Préciser le projet professionnel du collaborateur et construire conjointement un projet
- Identifier les besoins d’accompagnement du collaborateur : formations, informations, outils, stages, etc
2ème journée (en option)
Les bases sur les dispositifs de formation : (CPF, VAE, BC…)
Préparer l’entretien
Faire le point sur les compétences
- Définir les perspectives d’évolution
- Compréhension des sources diverses de motivation
- Aide à la définition du projet professionnel
- Identification des besoins d’accompagnement
Rassurer sur les cas difficiles
- Gestion des difficultés de communication
- Absence de propositions du collaborateur
- Comment aborder le sujet de l’employabilité
Assurer la conclusion et la traçabilité des entretiens professionnels
- Renseignement du support d’entretien (cadre législatif)
- Suivi régulier des actions de mise en œuvre du projet professionnel du collaborateur
→ Atelier de synthèse : s’entraîner à la conduite des entretiens professionnels
Les plus de la formation
- Parcours complet ou modulable, opérationnel accompagné par des outils et des fiches pratiques
Pédagogie active sous forme d’ateliers de réflexions collectives et de co-construction en sous-groupe
- Entraînement à l’application avec des outils pédagogiques : jeu de simulation / cas pratique
- En complément du présentiel, Mon Espace Formation vous propose des activités multimodales complémentaires, et un suivi personnalisé
- FORMATIONS INTER OU INTRA
Réf FM031
Public concerné
RH, managers, et toutes personnes ayant conduit ou ayant à conduire des entretiens annuels
Pré-requis
Aucun
Durée & modalités
2 jours en présentiel
Dates & Lieux
Nous consulter
Tarif
860 € pour 2 jours
Tarifs préférentiels
-
OPCO Mobilités
La consultante
-
Béatrice HENRY
Note globale de satisfaction
9/10
Note globale de satisfaction obtenue par l’établissement en 2021