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Les nouvelles qualités du management de la performance : assertif et bienveillant – Atelier (FQB015)

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  • Identifier les pistes de progrès dans la relation à soi au quotidien,
  • Identifier les pistes de progrès dans la relation aux autres au quotidien 
  • Comprendre les bonnes pratiques de la résolution de conflit
  • Apprendre à se connaitre, à s’observer, à se respecter
  • Développer sa communication et la qualité de ses relations
  • Savoir instaurer un climat de confiance et de plaisir
  • Pratiquer ou faire pratiquer la médiation
  • Conduire le changement qui a du sens
  • Faire réussir

Partage d’expérience entre les participants, mise en situation, auto-évaluation, retour sur cas concrets

  • ÉVALUATION PRÉALABLE A LA FORMATION : recueil des attentes adressé, en amont, aux participants avec intégration de leurs questions particulières et de leurs objectifs de formation
  • EN COURS DE FORMATION : questions, jeux-tests, cas pratiques, etc.
  • ÉVALUATION ET APPRÉCIATION A L’ISSUE DE LA FORMATION
  • ÉVALUATION A FROID : suivi de la mise en œuvre dans sa pratique professionnelle…

Les plus de la formation

  • Stage animé par un Consultant/Formateur expert de la qualité de vie au travail
  • La pédagogie utilisée vous apporta une méthode et des outils opérationnels pour mettre en œuvre une démarche adaptée à votre contexte
  • FORMATIONS INTER OU INTRA

Programme détaillé

votre programme version pdf

Public concerné

Équipe dirigeante, managers, tout pilote de processus (RH, HSE, qualité, BE, BM, Achat, Vente, DAF), tout manager de proximité (responsable d’équipe, coordinateurs QHSE) et membres du CSE

Pré-requis

Pour suivre cet atelier, il est recommandé que les participants aient suivi la formation FQB011, FQB012 ou FQB013

Durée

1 jour soit 7 heures

Lieu

Nous consulter

Date

Calendrier

Tarif

420 €

Tarifs préférentiels

  • OPCO 2i OPCO 2i

Le consultant

  • Christophe LOIR Christophe LOIR

Vous souhaitez en savoir plus ?

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