Actualités du droit du travail

• Mettre à jour ses connaissances liées à l’actualité législative et jurisprudentielle
• Assurer une veille juridique et sociale
• Savoir mettre en œuvre les évolutions de la législation du travail
• Mesurer les répercussions pratiques
• Rechercher la solution adaptée à son entreprise
• Sécuriser ses pratiques

Présentation de l’actualité (2nd semestre 2023)

• La durée du travail (jurisprudences diverses sur le temps de travail effectif, les dépassements de la durée du travail et des forfaits jours…)
• Le télétravail (jurisprudences sur les frais et l’accident de travail)
• Paie (net social, nouvelle réduction patronale pour les sapeurs-pompiers volontaires, régime social des indemnités de mise à la retraite et de  rupture conventionnelle…)
• Suspension du contrat de travail (nouveaux congés, jurisprudence sur l’acquisition de congés payés en maladie, AT et maladie professionnelle…)
• Discipline (jurisprudences diverses)
• Rupture du contrat de travail (le point sur la présomption de démission… et jurisprudences diverses)
• Le point sur la réforme des retraites (âge légal, durée de cotisations, carrières longues, retraite progressive et cumul emploi retraite)
• Elections professionnelles (nouveau PV élections professionnelles)
• Santé, sécurité et conditions de travail (mutualisation suivi médical salariés multi-employeurs, C2P…)
• La formation professionnelle continue (CPF et permis de conduire, jurisprudences sur l’entretien annuel et l’entretien professionnel…)

• Les sources du droit du travail

• La discrimination

• Le contrat de travail

• Divers (preuve prud’hommale)

Démarche pro-active d’échange, alternant les contenus et modalités

La convivialité permet de faciliter l’acquisition des connaissances

• Approche théorique et pratique : études de cas, échanges d’expériences,
• Dossier pratique complet

Animation par un avocat conseil en droit social

• Votre accès à notre plateforme de formation à distance : retrouvez les QCM et questionnaires d’évaluation, les supports, des fiches outils, une base documentaire, un forum d’échanges et de travail collaboratif 

• ÉVALUATION PRÉALABLE A LA FORMATION : recueil des attentes adressé, en amont, aux participants avec intégration de leurs questions particulières
• ÉVALUATION ET APPRÉCIATION A L’ISSUE DE LA FORMATION « A CHAUD » :
  • Un QUIZ (en ligne) d’auto-évaluation des connaissances acquises au cours de la formation.
  • Questionnaire d’appréciation