Actualité paie

• Mettre à jour ses connaissances liées à l’actualité législative et jurisprudentielle
• Actualiser ses connaissances de la paie et ses mécanismes
• Intégrer dans le calcul de la paie les textes nouveaux et la jurisprudence
• Échanger, partager, approfondir ses pratiques et ses expériences
• Entretenir et développer ses connaissances en pratique de la paie

Programme du premier semestre 2024

• Les nouveaux chiffres au 01 janvier 2024 : SMIC, PMSS, barème des avantages en nature et des frais professionnels, le calcul des IJSS, titres restaurant, Valeur « T » RGCP, AGS, montant abattement contrats courts PAS de l’IR, grille de taux neutres du PAS de l’IR, gratification stagiaire, l’activité partielle et l’APLD

• La loi de finance de la Sécurité Sociale pour 2024 : Contribution Supplémentaire à l’Apprentissage (CSA), effectif Sécurité Sociale et mise à disposition arrêts prescrits par téléconsultation, délai de carence et interruption volontaire de grossesse, transfert recouvrement cotisations AGIRC-ARRCO et APEC, suspension IJSS en cas d’arrêt de travail non justifié, réductions de cotisations patronales SS maladie, maternité, invalidité décès, Famille, régime fiscal et social des indemnités de rupture conventionnelle individuelle, transport domicile – lieu de travail, recouvrement des contributions conventionnelles formation

• Les nouveautés du BOSS : le PMSS et ses cas de proratisation, les modifications du calcul du Montant net social

• FOCUS : les heures supplémentaires et les heures complémentaires : décompte, calcul des majorations, heures supplémentaires structurelles, HS et aménagement du temps de travail, régime fiscal et social, déclaration en DSN 2024

• La Prime de Partage de la Valeur (PPV) et son régime fiscal et social pour 2024

• La prolongation des aides à l’embauche des alternants en 2024 et les conditions à respecter

• La réforme de l’assurance chômage : bonus-malus de la cotisation patronale Pôle emploi, baisse des cotisations patronales

• Les évolutions prévues en DSN : temps partiel thérapeutique, indemnité de rupture conventionnelle individuelle, CDD multi – remplacement

• Les autres mesures : cotisation patronale complémentaire santé, fermeture du site Topaze et le service de signalement d’amorçage des données variables (SADV), la nouvelle procédure des saisies des rémunérations, déclaration du congé paternité et accueil de l’enfant, le contrat de sécurisation professionnelle, le refus d’un CDI par un salarié en CDD, naissance d’un enfant et protection du père

• L’essentiel sur la jurisprudence : Cp et arrêts pour raisons médicales, forfait jours invalidés, respect des durées maximales du temps de travail, clause de non concurrence, CP et mise en quarantaine, paiement du salaire, frais professionnels

Ce programme est régulièrement mis à jour pour tenir compte des dernières actualités sociales et vous apporter une information fiable et à jour ; il est donc susceptible de modifications.

Au fil de l’eau, des exercices d’application permettant de s’approprier les dernières mesures ou de réviser des points spécifiques de paie en lien avec les dernières actualités sont proposés, mais il ne s’agit pas d’un cours de paie.

L’échange entre participants est fortement encouragé.

Démarche pro-active d’échange, alternant les contenus et modalités

La convivialité permet de faciliter l’acquisition des connaissances

• Approche théorique et pratique : études de cas, échanges d’expériences,
• Approche théorique et pratique : études de cas, échanges d’expériences,
• Dossier pratique complet
• Votre accès à notre plateforme de formation à distance :

Retrouvez les QCM et questionnaires d’évaluation, les supports, des fiches outils, une base documentaire, un forum d’échanges et de travail collaboratif

• ÉVALUATION PRÉALABLE A LA FORMATION : recueil des attentes adressé, en amont, aux participants avec intégration de leurs questions particulières
• ÉVALUATION ET APPRÉCIATION A L’ISSUE DE LA FORMATION « A CHAUD » :
  • Un QUIZ (en ligne) d’auto-évaluation des connaissances acquises au cours de la formation.
  • Questionnaire d’appréciation