Actualité paie

• Mettre à jour ses connaissances liées à l’actualité législative et jurisprudentielle
• Actualiser ses connaissances de la paie et ses mécanismes
• Intégrer dans le calcul de la paie les textes nouveaux et la jurisprudence
• Échanger, partager, approfondir ses pratiques et ses expériences
• Entretenir et développer ses connaissances en pratique de la paie

Programme du second semestre 2023

• L’augmentation du SMIC au 1er mai 2023 et ses impacts en paie

• Le montant du net social : le calcul et les dernières dispositions du ministère du travail Les mesures sociales du projet de loi « Justice 2023-2027 » La loi portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne (DDADUE) : le congé paternité et accueil de l’enfant, les informations du contrat de travail, l’information des salariés en CDD et en intérim, la fin des périodes d’essai plus longues

• Le point sur la loi dite « marché du travail » et ses décrets d’application : l’exclusion de l’indemnisation chômage, le CDD et l’intérim multi remplacement, la présomption d’abandon de poste

• Le point sur les dispositions concernant le pouvoir d’achat et la loi de finance rectificative : la modulation de la prime de partage de la valeur en cas de congé de reclassement, l’évolution des exonérations concernant les heures supplémentaires, la monétarisation des RTT, le report du reliquat de réduction de cotisations salariales sur HS

• La réforme de l’assurance chômage : le prolongement du bonus-malus de la cotisation patronale Pôle emploi, la demande de communication des contrats prise en compte, la modifications des indemnisations, la dégressivité

• FOCUS : le régime fiscal et social de la rupture conventionnelle individuelle et la mise à la retraite, le forfait social et la contribution patronale de 30%

• Le projet de réforme des retraites : les principales mesures applicables au 01 septembre 2023 : le compte personnel de prévention, la prise en compte de la pénibilité et de l’usure professionnelle, le cumul emploi retraite, la retraite progressive

• Les évolutions prévues en DSN : le temps partiel thérapeutique, congé de deuil, les IJSS AT/MP et le Temps partiel thérapeutique

  Les dernières mises à jour du BOSS 

• Les autres mesures : la déclaration accident du travail en ligne, congé prémenstruel et fausse couche, la déclaration en cas d’AT mortel, les congés pour évènements familiaux, la réduction de cotisations patronales sapeurs-pompiers volontaires, les proches aidants

• L’essentiel sur la jurisprudence : le télétravail et AT, le bonus et indemnité de rupture, le temps de travail effectif et la durée maximale de travail, le paiement effectif du salaire…

Ce programme est régulièrement mis à jour pour tenir compte des dernières actualités sociales et vous apporter une information fiable et à jour ; il est donc susceptible de modifications.

Au fil de l’eau, des exercices d’application permettant de s’approprier les dernières mesures ou de réviser des points spécifiques de paie en lien avec les dernières actualités sont proposés, mais il ne s’agit pas d’un cours de paie.

L’échange entre participants est fortement encouragé.

Démarche pro-active d’échange, alternant les contenus et modalités

La convivialité permet de faciliter l’acquisition des connaissances

• Approche théorique et pratique : études de cas, échanges d’expériences,
• Approche théorique et pratique : études de cas, échanges d’expériences,
• Dossier pratique complet
• Votre accès à notre plateforme de formation à distance :

Retrouvez les QCM et questionnaires d’évaluation, les supports, des fiches outils, une base documentaire, un forum d’échanges et de travail collaboratif

• ÉVALUATION PRÉALABLE A LA FORMATION : recueil des attentes adressé, en amont, aux participants avec intégration de leurs questions particulières
• ÉVALUATION ET APPRÉCIATION A L’ISSUE DE LA FORMATION « A CHAUD » :
  • Un QUIZ (en ligne) d’auto-évaluation des connaissances acquises au cours de la formation.
  • Questionnaire d’appréciation