Clarification des définitions de poste
Contexte :
Une startup souhaitait clarifier les rôles et les missions de ses collaborateurs afin de renforcer son efficacité.
Notre intervention :
Entretiens avec les collaborateurs
Co-construction des fiches de poste avec le Directeur et le responsable RH
Mise en place d’une démarche RH utilisant les fiches de poste comme outil de recrutement ainsi que comme outil de développement lors des entretiens annuels
Résultats :
L’entreprise a gagné en efficacité à un moment clé de son développement grâce à une équipe plus engagée et des collaborateurs conscients du sens de leur mission.
Vous rencontrez vous aussi ce type de problématique au sein de votre entreprise ?
Pourquoi ne pas vous faire accompagner par un professionnel !
Prise en charge des prestations de conseil RH :
Les politiques publiques de développement économique et les OPCO, prennent aujourd’hui en compte l’importance qu’il y a pour les entreprises, de s’approprier les compétences sociales indispensables pour leur développement et propose des possibilités de financement de prestations de Conseil RH.
Ces aides s’adressent en priorité aux TPE et PME de moins de 250 salariés.
Notre expérience et la qualité de nos prestations, sont reconnues et nous bénéficions de partenariats régulièrement renouvelés : Opco 2i, AFDAS, OCAPIAT.
